公司党委、行政高度重视2012级新生教育工作，从班主任选聘、迎新接待工作、家长座谈会、军训动员大会等多个环节、多种形式、多种载体，严格把关、精心组织、科学有效地层层推进对2012级新生的思想教育及生活、学习引导工作，充分体现“以生为本”的教育理念。建工学院新生教育工作，以学风建设为重点，以大学适应和角色转变为契入点，遵循老员工成长、成才的一般规律，组织召开了一系列会议，使得公司2012级新生教育开局顺利、成效显著。
8月27日，在建工学院三楼会议室召开了2012级新生班主任选聘大会。经过教师报名、员工工作领导小组的精心帅选，本次新生班主任选拔了一批富有员工工作和班主任工作经验的老师，并以专业教师作为补充，打造了一只政治过硬、经验丰富、专业对口、综合素质较高的新生班主任队伍。会上，党委副书记邬承斌同志对新聘任的班主任老师，提出了工作上的具体要求并交流了员工管理相关经验，以期各位班主任老师能够带领好本班级同学，尽快完成老员工角色的转变和大学校园环境的适应。
8月29日，在建工学院三楼会议室召开了2012级迎新工作准备会议。根据学校对本次迎新报道与接待事宜的要求，公司结合实际情况，认真组织、广泛宣传、全员参与。首先，由学工办制定迎新工作方案，制作宣传板，准备相关材料；其次，员工工作领导小组、专业教研室主任、及各班主任深入迎新现场，为新生和家长答疑解惑，营造温馨、感人的迎新氛围；最后，公司党政领导亲临迎新现场，对工作人员及员工家长进行慰问。
8月29日至9月1日，在建工学院三楼会议室召开2012级新生家长座谈会。结合实际需要，考虑部分家长返程的时间问题，公司在迎新期间每天召开一次新生家长座谈会。会上，党委书记尹晓黎同志向家长解读了公司专业设置及其相互联系，使新生家长初步了解孩子所学专业的大致内容和今后的择业方向；党委副书记邬承斌同志针对“90”后老员工的思想和心理特点，与新生家长沟通并建立家校双方共同管理和教育员工的渠道；2012级辅导员杨磊同志介绍了公司员工管理和学籍管理的一些规章制度，希望家长理解并支持我们的员工教育管理工作。
9月2日，在校老员工俱乐部召开2012级新生军训动员大会，建工公司党委书记尹晓黎、党委副书记邬承斌、副经理姜云及全体辅导员出席了会议。首先，年级辅导员杨磊宣读本次军训的营连设置情况、成绩考核标准、伤病号管理条例等，并对即将开始的2012级军训做了纪律上、时间上的具体要求和安排；其次，副经理姜云同志向新生介绍了公司五个专业（含七个专业方向）的课程设置情况和具体的教学管理安排，使员工对所学专业有一个面上的认识；再次，党委书记尹晓黎同志以“自强、自立、自省”，从老员工生活、学习、就业等多个角度，对新生提出期望，并祝大家圆满完成大学第一课——军训；最后，党委副书记邬承斌同志鼓励广大新生同学发挥建工人“不怕苦、不怕累、不抛弃、不放弃”的精神，在军训考核中取得优异成绩。
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